การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ของกลุ่มตรวจสอบภายใน
- ขั้นตอนที่ 1 ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานร่วมกันประกาศเจตนารมณ์
- 1.ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
- 2.ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- 3.ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไข้ปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- ขั้นตอนที่ 2 กำหนดเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
- ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในขั้นตอนที่ 2
- 1.จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน
- 2.จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- ขั้นตอนที่ 4 หน่วยงานมีการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ
- ขั้นตอนที่ 5 จัดกิจกรรมถอดบทเรียน ถ่ายทอด ขยายผลแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
- ขั้นตอนที่ 6 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่มงาน ภายในหน่วยงาน
- ขั้นตอนที่ 7 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
- 1.ดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
- 2.ผู้บริหารดำเนินการประเมินกระบวนการตามพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
- 3.ผู้บริหารและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
- ขั้นตอนที่ 8 การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานตามแผน
- 1.องค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินงานในรูปแบบต่าง ๆ อาทิ รูปเล่มเอกสาร พาวเวอร์พอยท์ เข้าร่วมกิจกรรมตลาดนัดคุณธรรม (Moral Market) จัดทำคลิปวิดีโอการส่งเสริมคุณธรรม ความยาวไม่เกิน 3 นาที
- 2.ดำเนินการประเมินองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน
- ขั้นตอนที่ 9 เผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้